Reforma de Subcontratación de AMLO, con positivos pero con severos riesgos: Diputada Dunyasca

Manuel Hernández/TUNDETECLAS.- La Diputada Federal por el Distrito XII de Veracruz, Mariana Dunyaska García Rojas, consideró que la Reforma propuesta por el Ejecutivo y acordada con la Iniciativa Privada en materia de Subcontratación, tiene elementos positivos en cuanto a la certidumbre laboral, pero representa un reto en término de recuperación de la fuerza laboral, lo cual afectará la recuperación del empleo formal.”

“Hay que reconocer que esta reforma tiene puntos positivos, como la incorporación del personal subcontratado actualmente a las empresas donde se desempeñen, lo que daría a estos trabajadores una mayor certeza jurídica y permitiría dar cumplimiento cabal a sus derechos laborales Esto regulará a más 4.6 millones trabajadores y a 1,200 empresas en situación de irregularidad.”

“Igualmente, vale mencionar que no desaparece en su totalidad la subcontratación, ya que en esencia esta aún se podrá utilizar, siempre y cuando el empleo en cuestión sea en áreas especializadas que no formen parte del objeto social de la empresa. Las agencias de empleos igualmente podrán participar en las áreas de reclutamiento, selección y capacitación de personal”.

Dunyaska advierte que hay riesgos latentes dentro de este esquema: “Los positivos para los trabajadores son reales, pero hay varios problemas que el mismo empresariado han mencionado, y uno de estos es el numero de requisitos que planean interponer a las empresas, lo que hará aún más difícil para las empresas la contratación de personal y regularizar al personal subcontratado”.

“A su vez, vale mencionar que actualmente, dado a la flexibilidad de opciones, la subcontratación también se ha vuelto una opción atractiva para las personas que se encuentran primeramente en la informalidad, por lo que eliminar la subcontratación va definitivamente a mermar la recuperación de empleos y la reducción del sector informal”.

“Otra alarma es que la cantidad de requisitos que están imponiendo a las empresas puede representar un gran reto para la que no cuenten con la experiencia o recursos necesarios para incorporar a la nómina a todos los empleados que tienen subcontratados, lo que generaría empleos perdidos y contrataciones informales.”

“Durante el Gobierno de la 4T ya llevábamos una reducción dramática de la creación de empleo formal y la pandemia sólo vino a acrecentar esta tendencia. Si la discusión de la reforma de subcontratación en la Cámara de Diputados no incluye un diálogo real con los empleadores y empresas, no sólo no tendremos crecimiento en el mercado laboral, sino que iremos en un retroceso en cuanto a nuestra ya decadente recuperación económico.”

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